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IcxCxUujw2020年7月1日,97视频2020屆MT訓練營拉開帷幕。來自211/985的18位朝氣蓬勃的新人在九七燃情起航。
爲配合五年戰略,九七自2018年就啓動三級梯隊的人才建設體系,三級梯隊中只有MT是每年從外部高校引入的新生力量,爲了更好的幫助MT小夥伴們融入九七,融入職場,人力資源中心擬定了非常詳細的培養計劃。
集訓:從校園至職場
爲期3天的集中培訓,首日由董事長錢曉春、執裁陸效平、總裁李軍擔任講師,分別給大家講解九七的發展歷程、九七的企業文化、九七的產品和行業地位。第二天由各部門負責人給大家講解產品、工藝、客戶、品保;最後一天由各職能部門講解基本規章,由職場的前輩們講如何從校園人至職業人的轉變。三天的課程,即讓18位小夥伴迅速熟悉了九七,也從前輩的指導中學習到如何從校園人逐步至職業人。
拓展:完美配合,團隊的力量
2天1夜的戶外拓展訓練,除了MT小夥伴,還有公司高管、各業務部門負責人,旨在讓管培生和導師、師傅們互相熟悉。
破冰,組建團隊。
超音速比賽:學會團隊內部如何分工,如何快速有效的收集信息,同時考驗大家如何做出有效的應急措施,做好危機管理。
多米諾骨牌搭建:協作、共贏,團結就是力量
爲了更好的培養大家協作互助與溝通能力,安排了難度較高的多米諾骨牌搭建遊戲,在團隊的默契配合下,中途雖然有幾次“翻車”,但大家汲取其中失敗經驗,最後成功搭建“九七加油”口號。
“小遊戲,大人生“,每一個遊戲都在告訴我們道理,通過遊戲環節,我們彼此熟悉,從陌生到協作,到逐步成相互協作,彼此信任的團隊。第一天結束時,是隆重的拜師儀式,通過1天的接觸,通過MT小夥伴的2分鐘自我推薦,導師們選擇了自己心儀的弟子,給各位弟子寄語,小夥伴也給導師奉上了敬師茶。
徒弟自我介紹後由導師選擇,徒弟給導師敬茶,導師也爲徒弟精心準備了小禮物,禮物雖小,但也寓意着傳承。
第二天上午是一項紳士的運動:旱地冰壺。這是一項競技遊戲,讓大家有競爭的緊張感,在未來的工作中有競爭意識,不安於現狀,努力創新,積極向上。
第二天下午,是小夥伴們最喜歡的登山活動。登山攬勝,會當凌絕頂,一覽衆山小。
輪崗:踏實學習,努力奮進
通過集訓和拓展,在對九七有基本的瞭解後,小夥伴們踏上了基層學習的路程,他們將按產品的研發、生產、質量、銷售四個主線深入基層學習,而承擔培養任務的師傅們也早早就做好了知識地圖和學習計劃,當然,還有考覈。希望你“ 耐得住寂寞,抵得住誘惑,扛得住壓力“,期待你在九七的舞臺上散發光彩,成爲明日之星。成爲公司領導期待的有理想、有本事、有作爲、有品位的四有青年。九七的MT們,加油!